Coaching
Kommunikation richtig einschätzen
Durch eigene Erfahrung sowie durch meine Beobachtungen erlebe ich oft, wie es zu überflüssigen Missverständnissen und zur Unzufriedenheit in der Zusammenarbeit kommt.
Können wir ausschließen, dass beide Parteien sich nicht ablehnend gegenüberstehen, gilt es eine gemeinsame Kommunikationsebene zu finden.
- Welche Nachrichten sende ich aus und wie werden diese von meinem Gesprächspartner empfangen?
- Welche Konflikte lassen sich dadurch lösen bzw. können direkt ausgeschlossen werden?
- Wie wirkt sich das auf meine (Zusammen-)Arbeit aus?
Ein geordnetes Chaos?
Genauso oft beobachte ich, dass oft einen Punkt erreicht wird, ab dem man nicht mehr weiß, wie man sich bzw. seinen Arbeitsplatz/Vorgesetzten organisieren kann.
Wie kann ich helfen?
- Im Gespräch mit beiden Seiten analysiere ich die gegenwärtige Situation.
- Ebenso wichtig ist mir eine Analyse der Interaktion beider Seiten.
- Daraus erstelle ich eine Auswertung und unterbreite:
- Vorschläge zur Konfliktlösung
- Dazu zählt überwiegend eine Anpassung der Kommunikation
- Nach einer kurzen Zeit erfolgt eine Nachlese und Überprüfung des Ergebnisses.
Was qualifiziert mich?
- Auch als nicht zertifizierter Coach werde ich immer wieder als Ansprechpartnerin geschätzt, um einen anderen Blickwinkel auf bestimmte Themen zu bringen.
- Man schätzt mich wegen meiner Motivationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen aber auch wegen meiner Direktheit.
- Großes Interesse an entsprechender Literatur.
- Der rege Austausch mit anderen Coaches.
- Das Leben selber.
- Meine Liebe zur Organisation und Struktur.
- Das Interesse an Menschen.
- 23 Jahre Berufserfahrung haben mir das nötige Handwerkszeug mit auf den Weg gegeben.
Aktiv werden
Sie befinden sich in einer verfahrenen Kommunikations-Situation und Sie müssen eine Lösung finden?
Nehmen Sie Kontakt zu mir auf und wir gehen die Sache gemeinsam an.
Rufen Sie mich an: +49 (0)177 274 2819
Sie können mir auch eine E-Mail schreiben: kontakt@barbarahenrich.com
Gemeinsam finden wir eine Lösung.
