Um eine wichtige Position in Ihrem Unternehmen zu besetzen, ist eine genaue Vorarbeit wichtig.
Sie haben gezielte Vorstellungen und Anforderungen an Ihren neuen Mitarbeiter*in. Auf Wunsch fertige ich ein Besetzungsbild an und gleiche es mit den Interessenten ab. Mit Hilfe eines Anforderungsprofils begebe ich mich auf die Suche nach dem passenden Mitarbeiter. Aus unserem Portfolio und/oder, um einen größere Reichweite zu erhalten, organisiere ich hier auf dieser Webseite und in Absprache mit Ihnen Anzeigen in Fachmedien.

Bei Bedarf führe ich ein sogenanntes Profiling durch und versuche, Interessenten und Arbeitgeber zu einem Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu führen.

Ein begleitender Kontakt besteht zu Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen. Ich erkundige mich nach der Zufriedenheit und stehe gegebenenfalls als Mentorin bereit.

Der Arbeitnehmer wird von mir auch als begleitende Ansprechpartnerin betreut – nicht nur während der Vermittlung. Bei Bedarf begleite ich die Bewerber ihr Arbeitsleben lang.